минимум трафика - максимум позитива
Американские психологи выяснили, что заискивающий тон в общении опытных работников с начальником благоприятно влияет на атмосферу в коллективе. Особенно это действует на новичков: они смотрят и учатся вести себя с руководством так, чтобы понравиться ему. И все получается. При этом авторы работы отмечают, что обычно заискивание не встречает одобрения в коллективе. Зря, считают они, и такие оглядываются на своего профессора – да ведь, Джон Джоныч?